工作很简单，就是仓库人员备货之后，我对货物再核对一遍，这个步骤我觉得纯属重复劳动。为了尽快熟悉货物，我跟他们一起备货，看着他们备完货还核对了一遍，然后叫我再核对一遍。我们在二楼，是成箱的成品仓，三楼是发货仓，这两个仓之间分开管理，实行调拨方式转移库存。因为在初级阶段，还没有库位化管理。所以他们招我，是看中我在之前单位做过这个，想帮他们把这块建立起来。这让我感觉有点坑，两三个月的试用期，是不是我把这块建立起来了，就被一脚踢了呢，毕竟这块要搞起来，还是很快的。而且后面他们俩的工作只会更轻松。

跟他们领导聊了一会儿，说后期的系统操作，盘点交给我做，然后监督其他仓管在库管理。感觉这样的工资配这样的工作也是差不多，可对比上一家，心里还是不甘心。下班后跟老朱聊到这事，说道“感觉从一个挺好的坑跳到另一个烂坑里”，无奈之举。走一步算一步吧，后面遇到好的，再说吧。

仓库环境还好，比较自由，没有压抑的上下级关系。今天在交流中，没想到我给人家的感觉比真实年龄小10岁，搞得我一阵脸红，特别不好意思，真不想告知她们真相。在一块的仓管同事里，有一个胖子比较活泼，比较主动，另一个闷闷的，感觉有点装逼的样子，没有多交流。胖子也问我年龄，这真是一个非常非常非常尴尬的问题，一说才知道他比我小三岁，他说我看着不像，我心想“大家都这么说”。人家说我保养的好，平时顶多洗澡用下洗面奶，时常熬夜还长痘痘，哪有保养。上次去扬州，在一家超市看到两个领导，那才叫保养的好，在他们面前我们的皮糙多了。或许这是相对而言吧，在这些人面前，我的皮没那么糙了吧！

那年误入仓储行业

我是学国贸的，虽然说专业不是很专业，但是好歹过了门槛，当年如果坚持做这行，起码在合肥还是能找到满意的工作的。那个时候在合肥都找不到外贸的工作，现在找工作了才发现做外贸的不少，而且很多都是大厂，不单单只是贸易。那年在合肥实在找不到外贸的工作，面试最后一家公司就是家家购物，心想如果这家不录取我，我就换个城市。可命运安排了我误入了仓储。

但有一说一，在家家这么些年，无论是学到的东西，还是赚到的人民币，如今看来还算是一份比较安逸的工作。可惜，实在是可惜，会发展到如此地步。现在出来找工作才发现，像我们公司类似公务员那种待遇（朝九晚五+双休+五险一金+节日福利+绩效奖励）找不到了。

那些年，程序员们都在吐槽996工作制，虽然说我们朝九晚五双休很舒服，但是待遇不及996啊，差的不是一点点，如果我有那个能力，我想我会趁年轻多赚些钱多学点技术。可惜在家家的十几年来，我什么技术都没学到，什么都没赚到。以至于现在都想进厂打螺丝了，只是为了活着。

一般哪些行业需要仓储呢？生产制造业，贸易零售业，物流供应链。

这两个月应聘遇到最多的就是制造业仓管，说是仓管，其实与普工、进厂打螺丝无异，因为他需要配合生产。所以这行业仓管的待遇相对上班时间来说不算高，在合肥，综合工资在6K-8K之间，注意，是综合工资，看着蛮高的，可能屏幕前的你觉得这都没过万，算什么高薪，如果你在我这看了两个月的招聘信息，你就会觉得这不低了，就这，其中大部分还是靠加班工资来凑的，一般时薪在12-18元之间。最多的关键词就是长白班，遇到这样的工作你算是幸运的，还有很多需要上夜班，多长时间两班倒。因为是生产型企业，会开叉车并有叉车证成为必需的条件。

贸易零售业——电视购物，电商云仓，商贸公司。我看到的很少，这几天遇到了几家，今早面试了，不知不觉就答应了明天去上班，算是妥协了。福利待遇不是很好，基本上算是死工资，工资区间在4K-6K之间，很少需要加班，因为这个跟快递公司提货时间来定的。

物流供应链，这个比较多，很多做物流的，租了个仓库或建了园区，很多公司为了节约成本，将自己的业务外包给这些物流公司。我遇到的几个公司待遇都比较一般，4K-6K之间，没有双休，没有公积金，甚至他们宁愿招临时工，也不招正式工。

总而言之，这行业的门槛很低，而学历这东西有可能会成为负担，基本能认识字的人都能做，不会做也有人教你做。就是工资待遇很低，尤其在合肥。

合肥的工资真的低

十二年了，工资水平也就翻了一倍多，而房价都翻了几番了。这样的薪资水平，谈何幸福感？可能是大数据推的，现在在头条新闻上看到不少吐槽自己工作的，就遇到这样的人，我回复帖子“你已经很幸福了，我两个月没找到工作了”，后有人回复我“你才两个月，我都半年没找到合适的工作了”，我就回他“你不会也在合肥吧？”，“一言击中”他说，我安慰他“这不怪你，在合肥就是这样的”。

资本家是懂得剥削劳动力的，招聘信息上写着工资6K-8K，双休，早8点半到晚5点半，中间休息一小时，等于说我们是按劳动法规定的，8小时工作制，双休。但是实际面试确是这样的，基本工资4500，加班另算。虽然是双休，但是周六要加班，按十几块工时给你算工资，虽然5点半下班，但是晚上需要加班，18点开始算加班工资。所以说6K-8K的工资里可能有一半是加班费。所以说劳动法保护的不是我们底层劳动者，而是资本家们。

35周岁是个坎

不巧，我还有两个月就36周岁了，本命年，一无所成。就这行业，对年龄还是有限制的，越年轻越好，我投了好几家单位都是因为嫌弃我年龄过大，被拒绝了。刚毕业那会儿，感觉好多工作都需要工作经验，但现在我发现更多的喜欢招应届毕业生，这行业没有什么技术经验可言，只要你踏实肯干就行，你不会的他们都可以教你，简单容易上手。

不明白为什么，这个年纪虽然不是黄金年龄，但是也算是白银年纪吧，离退休还有三十多年呢，怎么就被市场淘汰了呢？按照我朋友的话说，这个年纪还是能再压榨几年的。对年龄的限制就是赤裸裸的歧视。

所以如果你想提升自己，想跳槽，那就趁年轻吧，在30岁前多跳几次，30岁之后扎根下来。

追剧《与凤行》

这几天过得是相当舒服啊，以至于我不想工作了。如果生吃俭用的话，今年还是可以躺平的。可是以后的日子难说，起码有份收入，以备不时之需。

终于等到了《与凤行》大结局，我才开始追剧，三天看完了。最近的短视频也是追着热度，狠狠的剪辑，都快剪烂了。不少都很喜欢这部剧，我不知道为什么，或许是林更新和赵丽颖这两个大IP吧？一集差不多有40分钟，每集衔接的很好，没有像某些电视剧那种前面很长片段播放上集那样。但是每集看下来，感觉没有看到内容，不知道是编剧的问题还是导演的问题。因为是神话剧，基本上场景都是绿布，吊威亚的情况下完成的，所以看的都是特效。有一说一，这特效还是很好看的。就是赵丽颖刻意站的直立和似笑非笑的表情让我看的很是尴尬。林狗的演技没得说，我还是喜欢看他演喜剧，那部跟腾格尔一起演的电影把我乐的不行。

这部电视剧感觉刻意装逼的场景太多，尤其是BGM唢呐一响，我浑身鸡皮疙瘩都起来了，但从短视频来看，很多人很吃这一套，可能是单纯为了追星吧，爱(脑)屋(残)及(粉)乌的表现。还有最后一集大结局，有人说是番外篇，强行复活男主，然后一顿秀恩爱，吻戏比前面38集加起来都多。还有那个万年蛇妖，不可否认她美的冒泡，但是强行给她安排一段姻缘，感觉就出戏了。

简而言之，个人以为这部电视纯粹是为了捧IP，追星，打发时间而已，没有任何营养价值，没有任何创新的东西。