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	<title>仓管员相关文章列表 | 皇家元林</title>
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	<description>刘元林的个人博客</description>
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	<title>仓管员相关文章列表 | 皇家元林</title>
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		<title>捷迅面试</title>
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		<dc:creator><![CDATA[皇家元林]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Apr 2024 13:29:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[工作经历]]></category>
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		<category><![CDATA[制造业企业]]></category>
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					<description><![CDATA[今天特地调了一天休息，目的是面试一个厂的仓管。就当去见见世面了。可惜最后忍痛拒绝了！ 捷迅是做色选机的，合肥有 [&#8230;]]]></description>
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<p>今天特地调了一天休息，目的是面试一个厂的仓管。就当去见见世面了。可惜最后忍痛拒绝了！</p>



<p>捷迅是做色选机的，合肥有很多这样的厂，之前去中科光电面试，他也是这样一厂。但是中科就比较坑，招聘信息上写着8小时双休，可实际上每天需要加班，平均每天工作12个小时，是，8小时，剩下的就算加班费，双休是双休，但必须周六加班，按加班工资算。面试我的人事可能觉得我长得不好看，嫌弃我，听说我想找个双休的工作，就直接不带我去仓库看了。相比之下，捷迅福利待遇就好多了。</p>



<p>捷迅在新站区，距离我现住的地方开车需要一个小时的路程，你看，合肥看着不大，跑起来还是蛮远的，一个小时的路程我都可以回老家了。</p>



<p>早上我8点半到目的地，找了个停车位，虽然是城市停泊，但目前暂时不收费。等九点我去他们公司面试，在门卫处登记，然后等人事来领我进去。</p>



<p>办公室就在门口的大楼二楼人事部，因为昨天联系的那位人事今天休息，就让他们部长来面试我，他们这个职位，领导层不是主任就是部长。部长很年轻，说是跟我一样大。面试很热情，先介绍他们的福利待遇——早八晚五、单双休、法定假日休、五险一金、包食宿，然后是企业文化，给我举了个例子，说他们门口有个流浪狗的小屋就是他们董事长做的，很有爱心......完了之后，又简单问了我之前工作的情况，离职的原因。其实仓管这个职业门槛就是低，只要你肯做，他就肯收。</p>



<p>不出意外，他带我去仓库熟悉下环境，了解具体的工作内容和薪资中提成的问题，这也是我前面面试中剩下的疑问了。福利待遇肯定是没问题的，在合肥这样的假期比较多的厂不多了。厂里的工作环境都差不多，工作内容在我看来都是一样的——仓管的基本操作收发存。他们这个就更简单了，就是色选机的零配件，大的机器都有航吊，所以体力活也没那么重。而且目前他们的仓管员大都是女的，所以工作内容我相信是没问题的，只是习惯的问题。</p>



<p>这是我面试最远的一家企业了，因为太远了，在招聘网上看到我都不会投简历的。因为之前这家公司出了一个七八千的招聘启示，是售后部门的仓管职位，而我以前的一个同事也想换工作，加上他那边离的比较近，所以同时也推给他了。但没想到的是他那边收到面试通知了，而我这边简历都没看。我也没多想，后来听他说试用期5600，转正7K，还是到手工资，其他福利待遇如上述所说，顿时让我提起了兴趣。在我感慨的时候，他说他们公司还在找仓管员，我就说我再投下简历试试。于是他直接找人事把我推给了他。</p>



<p>问了之后才知道，他那个售后仓管岗位就一个人，因为之前是他们公司两个工程师兼职做的，现在他们领导想招一个专职，所以说他这个机会是捡了大漏了，这运气也忒好了！而我应聘的仓管岗位是车间仓管，是给装配车间服务的。所以薪资跟其他仓管一样。正常情况下，除了五险一金，一个月4300左右，要是加上提成，加上加班费，月工资5000多一点。这个数字在合肥也算是平均水平了。跟我上一家公司就差不多了。</p>



<p>那么为什么我最后还是拒绝了？主要原因是两个。第一是距离太远，虽然包食宿，短时间我一个人倒是无所谓，但是考虑到以后的发展，定居的问题，等于说一切都要重头再来，如果我刚毕业那会儿遇到这样的公司，我肯定像选择家家购物一样选择他。第二是薪资的问题，因为我之前的工作就是在这个水平，我现在的薪资期望在6K以上，他这个工作未知的部分就是加班和提成，而且撑死达不到6K，因为岗位的性质，公司也不会给你太高的水平，更何况个人身体的极限不可能做到一个人干多个人的活。当然这都是在无责的情况下，他这个工作还讲究有责任制度，如果出现错误还得扣工资，这也是无法衡量的问题。所以说我还是想再看看，如果有更好的，现在这个工作离职也方便，如果入职捷迅，再跳槽，感觉有点反复，就不合适了。我也不想给别人添麻烦。所以二者综合考虑，我就拒绝了。如果这在我家附近，无疑是很不错的选择。</p>



<p>其实写完这篇流水文，想想挺后悔的，这种感觉跟当初我在家家购物没离职的时候一样，如同鸡肋，食之无味，弃之可惜。所以这也是我拒绝的原因，担心走了老路，得了同样的结果。</p>
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		<title>新工作第一天</title>
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		<dc:creator><![CDATA[皇家元林]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Apr 2024 12:32:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[工作经历]]></category>
		<category><![CDATA[为物科技]]></category>
		<category><![CDATA[仓储]]></category>
		<category><![CDATA[仓管员]]></category>
		<category><![CDATA[新工作]]></category>
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					<description><![CDATA[今天进入新的工作状态了，有点熟悉，又有点陌生，想想一个月不到5K的工作，我又有点不想干了。再看看招聘网上信息， [&#8230;]]]></description>
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<p>今天进入新的工作状态了，有点熟悉，又有点陌生，想想一个月不到5K的工作，我又有点不想干了。再看看招聘网上信息，还是那几家挂在那里恶心我呢！跟上家单位一样，早上起来洗漱+煮饭烧菜，一个小时感觉时间有点快，距离上班时间15分钟开始出发，到那边还得找停车位，很烦，园区里停车还得收费，一个月赚的还不够停车的。所以到公司是踩着点进去的，今天没录指纹，要了身份证和银行卡的照片发给人事就带我进入工作状态了，公司叫为物科技，是做水杯电商，有玻璃杯、塑料杯、保温杯，听领导吹，他们公司在合肥还算蛮大的，除了富光、物生物，就他们家了，平均每天的单量在万把件，单做水杯，能有这个单量也是不错了。</p>



<p>工作很简单，就是仓库人员备货之后，我对货物再核对一遍，这个步骤我觉得纯属重复劳动。为了尽快熟悉货物，我跟他们一起备货，看着他们备完货还核对了一遍，然后叫我再核对一遍。我们在二楼，是成箱的成品仓，三楼是发货仓，这两个仓之间分开管理，实行调拨方式转移库存。因为在初级阶段，还没有库位化管理。所以他们招我，是看中我在之前单位做过这个，想帮他们把这块建立起来。这让我感觉有点坑，两三个月的试用期，是不是我把这块建立起来了，就被一脚踢了呢，毕竟这块要搞起来，还是很快的。而且后面他们俩的工作只会更轻松。</p>



<p>跟他们领导聊了一会儿，说后期的系统操作，盘点交给我做，然后监督其他仓管在库管理。感觉这样的工资配这样的工作也是差不多，可对比上一家，心里还是不甘心。下班后跟<a href="https://hjyl.org/go/aHR0cHM6Ly96aHVqaWFubGluLmNvbQ==" rel="nofollow" target="_blank">老朱</a>聊到这事，说道“感觉从一个挺好的坑跳到另一个烂坑里”，无奈之举。走一步算一步吧，后面遇到好的，再说吧。</p>



<p>仓库环境还好，比较自由，没有压抑的上下级关系。今天在交流中，没想到我给人家的感觉比真实年龄小10岁，搞得我一阵脸红，特别不好意思，真不想告知她们真相。在一块的仓管同事里，有一个胖子比较活泼，比较主动，另一个闷闷的，感觉有点装逼的样子，没有多交流。胖子也问我年龄，这真是一个非常非常非常尴尬的问题，一说才知道他比我小三岁，他说我看着不像，我心想“大家都这么说”。人家说我保养的好，平时顶多洗澡用下洗面奶，时常熬夜还长痘痘，哪有保养。上次去扬州，在一家超市看到两个领导，那才叫保养的好，在他们面前我们的皮糙多了。或许这是相对而言吧，在这些人面前，我的皮没那么糙了吧！</p>
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