今天我 C 班，着急忙慌的踩着点到公司，可还是晚了一步，7 点 31 分打的卡，显示迟到一分钟。在打卡与不打卡之间，我还是选择了打卡，心里对公司还是抱有乐观的期望。如果不打卡就好办了，每个月有 3 次漏卡补卡的机会，我基本上都没用过。只是现在挂着迟到，到时候考勤的时候，人事肯定直接导出来用了。所以还是问下人事什么个情况。
早上发的消息，她看了一上午，根本没把我的事放心上。悲哀的牛马！
我们加班还有个规则——30 分钟以上才能加班申请，但是现在这个迟到一分钟算迟到 30 分钟，怎么都感觉有种吃了苍蝇的感觉。咱们这个公司最大的笑话就是整天“哥啊姐啊”的叫着，实际关系都不咋地。有事找你笑嘻嘻的，没事的时候迟到一分钟都得扣 10 块钱。后面我也没继续问了，我直接补了请假审批抵了那一分钟。还好不用人事审批，就不管她的意见了。如果到时候她还是算我迟到的话，那我就知道她是什么人了。
我们 A 班是有弹性规则的，十分钟内不算迟到。这难道不是一样吗？公平呢？有爱有光呢？还不是人事和老板决定的？哪有什么规章制度？还说“查了下，这个班次没有弹性时间”，真的让人心寒。你说我不小心加班了十几二十分钟，还不能申请加班，这又谈什么有爱有光呢？迟到一分钟扣 10 块钱，又哪里体现有爱有光了呢？最终解释权归 TM 所有。
自从我们换了 C 班之后，每天打的豆子更少了，烘豆子时间变短了，不是效率高了，而且效益更差了。我们和烘焙早来一个小时，提前把工作做完了。接下来我们仓管还好，本职其他工作继续做，烘焙就得参与其他部门的事。那天他们工作结束了，还不让请假，跟我们一起打豆子。他们说他们很多加班时长都不给用，直接过期了。
表面上说的很好，加班可以换调休，但是实际你加班了，她又会问你为什么加班，你工作效率的问题，就不给你批，就很双标。劳动法能不能规定加班是调休还是给加班费得由员工决定，都加班了给调休又有啥意义，因为不能随便休，还得领导审批，得看有没有时间给你休，我现在想请一天年假，和自己本休凑三天休都难。
还是早点倒闭吧，都可以省省。