皇家元林

下班了，他们员工都回家了，他们经理回来了，一回来就调侃我：“刘总，听说你年终奖都发三万...”，我笑道：“没有，可别乱传啊”。瞧，不管是不是故意调侃我，但我终于明白了什么叫“添油加醋”“以讹传讹”了。这种事看似不大，从目前来看应该是造成了一定的影响。看得出他们经理是很生气的。

情况是这样的：下午收到我们领导的信息，说发年终奖了，问我发了多少。我就打开我的app查了一下。可能我太激动了，我就说了这么一句：哟，发年终奖了。然后边说边打开手机查。看到金额我笑了，看来我还是很满意的。他们员工呢就凑过来看。我呢，没有回避，就给他们看了。对于他们不存在年终奖的单位来说，我们有年终奖本来就很羡慕了，再看我发的还挺多，就更加羡慕嫉妒恨了。我们还开玩笑的说要请客啥的。本来很低调的一件事，调侃多了，我觉得有点过了，就跟他们说可别乱传了，到时候我们公司听到了不好。

好吧，没想到第一个不好的是他们经理。很明显听得出他们员工在他面前抱怨的事，不管是出于开玩笑还是真的抱怨的目的，他们领导是有点生气了。简直要在我面前暴走了，说他们也不看看自己的岗位，发错一件一万多的货没找他们赔就算不错了，等等。我说，好吧我错了，我不应该告诉他们的。

说到这里，我是真后悔了。之前没出差的时候，我们同事发奖金了，有些员工就想问问，比一比。一般问我，我都会如实的回答。我也不想骗人。但我们领导总跟我说不要告诉别人你拿多少。他们也是有道理的。我们仓库最近两年发奖金都是打分的。上下差个几百到上千都是很正常的。所以说领导怕底下员工闹情绪。所以我告诉他们之后我都会说，不要告诉别人。

这两年的年终奖都还好，当然这个得有对比，像我吧，主要是跟我上级领导的差距。自从我前几年得了优秀员工三次，传言说有主管级待遇，说实话，除了有时候打分会高一些，没有任何主管级感觉。当然，我也没找领导闹这事，毕竟我们公司没有哪一条明文规定了三次优秀员工可以有这种级别享受。而有时候，比如说这次年终奖，领导在我面前说我打分是最高的，让我今年再好好干，不要辜负他们的信任，等等。我只能说，领导已经抓住了我的弱点——需要钱。

我的家庭情况不是很好，没房没存款，还有一辆即将破烂的国产SUV，便宜货，今年刚还完贷款。所以我很需要钱。但除了这份工作，我也没有其他收入。家里还有年迈多病的老母，就算我不乱买啥，每年的开支也是不小的。所以别看我年终奖还可以，其实我存款没多少，合肥公寓的首付都凑不到！我有多悲哀！昨天，我一个十多年没联系的高中同学微信联系我，说找我凑首付结婚。我实在爱莫能助。

然后呢，我想跟那些羡慕我的人说一句，没什么值得羡慕的。当你知道我是怎么走过来的时候，你就觉得我拿这么点年终奖也没什么了。我在家家干了6年了，还有10天，整整6年。得了三年优秀员工。说实话，这几次优秀员工奖我感觉我是HOLD住的。刚进来的时候，每个月基本工资几百块（扣除保险和公积金的），然后加上奖金，低到2000不到，高到3000多。主要看公司业绩。那个时候，什么样的环境，什么样的操作。经常还加班到晚上九、十点。我记得很清楚，就是为了做报表。白天去库里帮忙，晚上加班做报表。在仓库每天订的盒饭，我都会多订一份，留着晚上吃，一直到现在。当然现在好多人都不愿意吃这个盒饭，觉得难吃。我无所谓。管饱就行。前几年，我都会想换份工作试试，但又想不到换什么，什么事我还可以做。那个时候，当我拿着每月2000多的工资，吃着中午剩的盒饭在办公室里做报表的时候，外面有快递在收货，有厂代在整改货物，而他们每月工资四五千朝上，甚至月入过万。我又能怎么想呢？去干快递？去干厂代？而你们，就有可能是当年的我，只不过不一样的是你们的背景比我好太多了。所以用不着羡慕，用不着闹情绪，你也不可能辞掉工作来家家仓库干，就算你来了，家家也不一定要你，就算要你，你也不可能每年都这样拿年终奖，起码，你得干两年，就算你拼命的干活，赢得领导的青睐，为这点年终奖，值得么？你家里还有房子，还有车子，还有幸福的家庭，可爱的儿子，而我，依然穷屌丝一个！

直到今天，我彻底的反省了我自己。我现在只剩下兢兢业业了。有时候我也有情绪，也有反感，也有不高兴，也有顶撞。所以我还剩下什么呢？什么都没有了！我开始变得越来越不会说话了，越来越不会做事了，也越来越不会做系统了。。。今天领导还叫我好好干，我心想我还有什么可以付出的呢？