皇家元林

说实话，在家家购物一年里，变化确实不小，就好像经历了原始社会，封建社会，到资本主义社会。不是说上下级关系，而是我们的作业工具，标志着生产力发展的劳动工具。我刚来的时候，物流公司将所有货整齐地摆在一个场地，我们拿一码枪，一个一个扫，然后在电脑对比数据，再扫。没几个月的时间，两条流水线上线了。这是两条半自动化流水线，需要物流公司将货物从一端推向质检作业的位置，并实时根据作业需要推动货物。然而就这样，从之前每天处理三五百件，瞬间提升到上千件，最高记录达到1500左右。现如今，用上了自动化流水线，以后将会怎样呢？

丁是我们的小领导，各种厉害关系，基本上大半个仓库的货都是他家的，严格的说是他女朋友的（传说这个五一他要订婚了）。以前，无论仓库忙不忙，丁都会时不时来帮帮忙。如果那天货很多，需要加班，他经常都不吭声，中午吃完饭就跑去一个人扫码，我们看见了也都不好意思不去加班。那个时候我们还是每天十来个人上班的时候。

自年后，领导们都树立了自己的旗帜，并在会议上严厉谴责自己，说之前没有找到自己的位置。从此再也没见过他们出来帮忙了。即使忙到加班，他们也不会帮你。并一条一条的条例写道××××××罚款××元，知情不报罚××元，基本上犯错就得罚。而这几周过来，确实，他看到的错误率明显下降，甚至基本上可以达到零错误的水平。今天跟我们说，看来这个方法是有效的。正所谓上有政策下有对策，正因为这样我们私下倒显得更团结了。很多问题我们都能私下解决。当然也不免有物流公司的人直接找领导这种情况。

周是我们仓库二把刀，除了领导，他“资格”最老了。如今我们仓库加上领导就九个人。加上每天有两个人休息，领导不干活，当然周除在迫不得已的情况下出来帮忙外，基本上也不干活。所以我们只有五个人干活。两个扫码，两个人检货，一个人清场。看样子人员分配的非常合理。但是如果扫码的速度加快，清场的供应商应接不暇，我们“五人帮”就会崩溃，而崩溃的后果就是加班，并且领导还给我们开会，讨论哪些细节怎么会犯哪些错。

当然我们也不是傻子，不会像机器那样转着。工作还是要当任务来完成的，做的好不好那是让领导来评估的。这份工作已经对我们没有任何吸引力，且任何值得高兴的事。再加上上次一同事不小心把一个银条扔到杂物的箱子，被寇上“偷盗”的帽子之后，每一位员工对领导各种失望。虽然我没亲眼看见过，但空穴来风事必有因，领导能一下子又买房又买车一点也不奇怪。而作为我们最底层员工，只想本本分分，开开心心度过这两年。领导想做什么，我们可以睁一只眼闭一只眼，但绝不能将莫须有的帽子盖在我们身上，这样就足够了。

今天花了一天的时间将自动化流水线完成了，那已经是下午四点的时候了，我们还得处理五百左右货。一上线，领导都打了鸡血似的，跟着我们检货，扫码。不一会，有人喊停了，流水线不能转了，再转就真的乱了。领导抱着一件货，绕一片区域转一圈，回来问我们这个货放哪里。我们底下人相视一笑，很无语了。事完了已经是傍晚6点的时候了，领导看见我问，“小刘，不急着回家吧？”。“不急”我回答。“呆会讨论下这条流水线怎么用？”。一会儿，周过来了，问月月哪去了，丁说他走了。然后转过来跟我说“我好像没几次要求你们加班吧？”，“没！”我很“认真”回答。我心想你是没说，但我们经常加班，什么情况呢！

大概7点了，下班！这一天算过去了。