28 条评论

  1. #1

    啊这,不应该在奖金里面扣吗

  2. #2

    一次没有完成,就全扣啊?

    • @威言威语 是啊,他这个就很不公平,我全没完成,跟一次没完成,扣的是一样的,是不是说我可以不做,这 140 不要了

  3. #3

    可恶,恶心,我也扣了不少。可去tmd吧。

  4. #4

    基本都遇到过这类事情

  5. #5

    这不就变相的把奖金这一项100%扣除吗,还能额外扣点工资。。。

  6. #6

    无所屌谓,反正我的牛马费用,到分公司也会被剥削一部分。

  7. #7

    kpi考核有了,不错,下次就是满分了。这次就差一点。

  8. #8

    你们这块扣得这么细嘛?有规则就有各种漏洞

  9. #9

    这么多项 老板都要亲自盯着吗

  10. #10

    全扣不合理了,哪项多少就扣多少才正常,看你说是从工资里扣,这是变现减工资了。

    • @XIGE 是的,一个系统忘记做,而且又不构成公司损失,扣 140 块。我会记她一辈子~~~哈哈

  11. #11

    还好,没把“收发物料准确性”一起连带了。

  12. #12

    这考核有点搞屁,一次没完成和全没完成一样,那还不如直接全部没完成

  13. #13

    要是这么干,干脆就不做

0"