皇家元林

▶24″

#WP Voice Messages

这是用 qclaw 造出来的 WordPress 插件，它编程，我测试，我是小白鼠。现在感觉测试这个岗位也不好做啊，枯燥的很。本来想模仿微信发语音的风格，可 AI 出来就是这个样子，我嘴又笨，都不知道怎么描述。而且 qclaw 还不能直接发张图片，按图片写css。代码从 20KB 到 30KB，也不算大。其实我一直很纳闷，为啥朋友圈不能发语音？或许发视频也是一样的效果吧，又或许语音可能听不清楚，听不懂吧……

GitHub 地址：https://github.com/ylgod/wp-voice-messages

有需要的朋友可以拿去试试。

语音格式一般是 webm，我这 24 秒语音是 148kb，大概一张照片的大小。

#免费提速500M宽带

现在在中国移动 app 上，点办宽带进去，这时如果你有宽带，点宽带速率旁边去提速，就可以办理了。开始我以为只是这个月体验呢，验证码短信我都没仔细看就直接办了，后来看了下短信，发现这个提速包每个月 10 元，顿时吓我一跳，可再往下看，又优惠 10 元/月，这才放下心来。而且这个时效是 3 年。感觉还不错，我这 8 元套餐的移动套餐，能多几个这样免费的东西还是不错的。

#老板威胁式管理

两天前在下班前 2 分钟，电商客服在群里问有一个豆子客户急要，能不能安排发。而这个豆子缺货，得生产车间分装。这一套下来得需要十几分钟才能发掉，其实也还行哦，需要加班 10 几分钟。计划生产的小姐姐丝毫没惯着她，直接说明天分装发货。

到了晚上 8 点得时候，老板就在群里问这个货有没有发？客服说跟客户沟通了明天发。随后老板发了一段挺长的文字：今天这两个发货例子就是工作中最鲜明体现能动性的案例，我们不需要坐以待毙、按流程单看起来什么都没做错，但问题就是解决不了需要延后才能处理的工作方法和工作人员。
这不是***这个团队的风格，再这样的工作风格，也请离开这里。

这是原话。前面说的倒没毛病，电商主要还是很注重发货率和客户满意度嘛！但是后面说的话真不是正常领导会说的。如果是我，我肯定是讲不出来的，我怕丢人。如果你因为这个把她开了，我也敬你是条人。这样的话不是第一次说了，之前没有帮他洗杯测碗那次开会也说了，真的不能再听了，真的很丢人。公司也就这样的高度了，不能再高了。年前另外一位老板跟我们说了一句话，真的太经典了，长这么大我都看不懂什么样的脑子能有这种思维逻辑——老板们应该开豪车，给员工们增加信心。

我把这段聊天记录发给豆包，看豆包说的让我感觉它倒像个人类（说的太多了让豆包捡重点总结一下）：
1.对公司:短期能逼团队解决问题、保客户，但长期会带来流程风险(为了结果乱操作)、团队不稳定、员工不敢担责的隐患。
2.对员工:短期能倒逼成长，但长期会让员工情绪内耗、怕出错、只想着不挨骂，反而失去主动性。
3.核心问题:初衷是结果导向，但用了情绪化、零容错的方式，属于“治标不治本”，反而会埋下更大的管理隐患。