皇家元林

离职前，协商，第一场，Action！

因为上周三人资来仓库摸底双选的情况，我计划回老家延迟到这个礼拜，正好，我还多请了两天年假，连休四天。既然都知道“走”是早晚的事儿，年假能休就休了。下周一二的假我也都请好了。我正常周三四休息，公司那边基本都是周末休息，所以我们之间的工作都错开了。而这周二同样的通知我们仓库同事去公司面谈协商，我就没时间去了。于是预约到了周五。没错，就在今天！

也庆幸是今天早上，要不然我上班肯定迟到了。跟往常一样，早起——煮饭——烧菜——刷牙——煮面——洗脸——洗头——拉屎——洗手——吃面——上班。可准备吃早饭的时候，发现饭在锅里，电没插！！！还有20分钟就要上班了，肯定来不及了。所以我先到公司附近打了个卡，再回来盛饭，打包饭盒。以前都是前一天晚上烧好放冰箱，第二天带到公司热下当午饭，后来感觉老是吃剩菜剩饭不好，就改早上一起烧了。仓库一个来回，半个小时，然后直奔公司总部。公司总部就有点远了，开车半个小时，附近都是城市停泊，一个小时内免费。

公司大楼就正规多了，出入都是要刷脸的，没脸的我只能询问前台小姐姐了，小姐姐说了让上面的人打电话给前台才能让我进。

协商中.......（此处省略好几万字）

一个小时后......

我没有当场同意，我要考虑一下。她说考虑好了，下班前给她们发消息。可后来因为一个请假了，另一个消息不回我，所以我现在算是没同意的那一边吧！

协商的大概意思就是直接给我一个价，问我的意见。而这个价=发到卡里的基本工资+个人缴的保险、公积金部分+加班费+绩效奖金，公司缴的保险、公积金不算，餐补、交补报销不算，其子公司发的额外奖金不算。这样下来差个2.2W吧。就算这些都不算，那与公司给的这个价也差了四五千，所以这么算的话，公司给的这个价只是N到N+1之间的值，还是按照他的计算公式得来的。有的人差距大，有的人差距小，所以有人同意，有人不同意。网上说赔偿金是上一年平均工资乘以年限，但是平均工资包含哪些，就很模糊了。

其实我是怕麻烦的，法律是我的盲点，协商是我的弱点，很多事情只要合情合理，我都会一笑而过，何苦需要摆在台面上计较呢？5年前那次事故，从法律上讲，我只需要赔五万，可在台面上我赔了十万，有人怕麻烦，有人不怕麻烦，看谁耗得过谁，很多事儿法律说了也不算。

咔~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~