离职前,协商,第一场,Action!
因为上周三人资来仓库摸底双选的情况,我计划回老家延迟到这个礼拜,正好,我还多请了两天年假,连休四天。既然都知道“走”是早晚的事儿,年假能休就休了。下周一二的假我也都请好了。我正常周三四休息,公司那边基本都是周末休息,所以我们之间的工作都错开了。而这周二同样的通知我们仓库同事去公司面谈协商,我就没时间去了。于是预约到了周五。没错,就在今天!
也庆幸是今天早上,要不然我上班肯定迟到了。跟往常一样,早起——煮饭——烧菜——刷牙——煮面——洗脸——洗头——拉屎——洗手——吃面——上班。可准备吃早饭的时候,发现饭在锅里,电没插!!!还有20分钟就要上班了,肯定来不及了。所以我先到公司附近打了个卡,再回来盛饭,打包饭盒。以前都是前一天晚上烧好放冰箱,第二天带到公司热下当午饭,后来感觉老是吃剩菜剩饭不好,就改早上一起烧了。仓库一个来回,半个小时,然后直奔公司总部。公司总部就有点远了,开车半个小时,附近都是城市停泊,一个小时内免费。
公司大楼就正规多了,出入都是要刷脸的,没脸的我只能询问前台小姐姐了,小姐姐说了让上面的人打电话给前台才能让我进。
协商中.......(此处省略好几万字)
一个小时后......
我没有当场同意,我要考虑一下。她说考虑好了,下班前给她们发消息。可后来因为一个请假了,另一个消息不回我,所以我现在算是没同意的那一边吧!
协商的大概意思就是直接给我一个价,问我的意见。而这个价=发到卡里的基本工资+个人缴的保险、公积金部分+加班费+绩效奖金,公司缴的保险、公积金不算,餐补、交补报销不算,其子公司发的额外奖金不算。这样下来差个2.2W吧。就算这些都不算,那与公司给的这个价也差了四五千,所以这么算的话,公司给的这个价只是N到N+1之间的值,还是按照他的计算公式得来的。有的人差距大,有的人差距小,所以有人同意,有人不同意。网上说赔偿金是上一年平均工资乘以年限,但是平均工资包含哪些,就很模糊了。
其实我是怕麻烦的,法律是我的盲点,协商是我的弱点,很多事情只要合情合理,我都会一笑而过,何苦需要摆在台面上计较呢?5年前那次事故,从法律上讲,我只需要赔五万,可在台面上我赔了十万,有人怕麻烦,有人不怕麻烦,看谁耗得过谁,很多事儿法律说了也不算。
咔~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
做饭没插电这事近期我就犯过错,估计事多产生,能争取多争取点,打官司费时费力,输了还得支付几千的费用,赢了耗很多时间
11个月前 · 昆明 · Firefox 121 Windows 10
@sagrre 是的,弱势群体就是这样的,想钻空子都找不到缝!
11个月前 · 安徽 · Google Chrome 120 GNU/Linux
怎么说呢,我觉得该争取的还是要争取一下。
11个月前 · 上海 · Firefox 121 Windows 10
@威言威语 是啊,我也想的,可我不敢肯定我行不行!
11个月前 · 安徽 · Google Chrome 120 GNU/Linux
维权成本还是太高
11个月前 · 青岛 · Google Chrome 118 Mac OS X 10.15
@obaby 是啊!打工人伤不起!
11个月前 · 合肥 · Wordpress App 23 iPhone iOS 16.6.1
做饭没插电不可怕,可怕的是裤子还没穿 鞋子已经穿上了…
11个月前 · 北京 · Google Chrome 120 Windows 10
@Dabenshi 哈哈,走出去,你就是最靓的仔!
11个月前 · 合肥 · Wordpress App 23 iPhone iOS 16.6.1
法对普通人实在太不友好,只能差不多就算了是最省心的。忘记某件事感觉随着年龄的增加发生几率会变大,果然岁月不饶人。
11个月前 · 广东 · Firefox 121 Windows 10
@zwwooooo 哈哈,是的,非常有感触,自从阳了之后,记忆力有明显的下降。
嗯嗯,只能祈祷甲方有点良心了。
11个月前 · 安徽 · Firefox 121 Windows 10
这类的事情,看着也好头大,不容易
11个月前 · 嘉兴 · Microsoft Edge 120 Windows 10
@织梦岁月 看开点,都还好啦~~~
11个月前 · 合肥 · Wordpress App 23 iPhone iOS 16.6.1
靠谱的公司是赔偿去年总包的平均月工资来计算,但似乎法律上也没规定一定这样。赔偿月工资的上限是当地平均工资的三倍,这是法律规定的~
11个月前 · 杭州 · Google Chrome 120 Mac OS X 10.15
@koobai 像我们公司这样,不可能那样赔的,他只会将损失减到最低。所以才会跟我们协商。
11个月前 · 安徽 · Wordpress App 23 iPhone iOS 16.6.1
我同事和公司纠纷,直接仲裁,赔了十六七万。感觉劳动局还是向着劳动者,就是有个问题,各地劳动局标准不一样。如果是我老家哈尔滨,什么特么劳动法,去都没人搭理你。😂
11个月前 · 北京 · Google Chrome 107 Android 14
@Jeffer.Z 可以,这个还是跟年收入有关系的,像我这样工资本来就低,拿不到那么多赔偿的。
11个月前 · 安徽 · Firefox 121 Windows 10
最大限度的维护自己权益。如果权益受损,走劳保局可能是个不错的选择。
11个月前 · 东莞 · Google Chrome 122 Windows 10
@粽叶加米 能争取到当然最好了,不想走到那步。
11个月前 · 安徽 · Firefox 122 Windows 10
由企业造成的工作岗位取消,不能安排其它工作的,协商只是第一步,但正常是N+1,或者大于N+1,毕竟这是2N范畴的。
10个月前 · 武汉 · Firefox 122 Windows 10
@Andy烧麦 还不是怕公司搞小动作恶心人嘛!那些大公司直接N+1裁员,甚至还有年终奖,多爽快!我们公司没有格局可言!
10个月前 · 安徽 · Firefox 122 Windows 10
@皇家元林 即使是大厂走裁员流程,也是需要提前报备,并且裁员人数要达到一定规模和比例,才能直接赔偿。其它的只要你不答应签字,公司就真的拿你没办法,最终至少付出2N的赔偿。当然不少人入职公司一年多,N+1 和 2N 金额没啥区别。
但感觉你这还是有点亏
10个月前 · 武汉 · Firefox 122 Windows 10
@Andy烧麦 主要留下来工资不高,或许后面越来越低。而且我们公司一直在亏损,要是申请破产,据说还拿不到现在这样的赔偿金。
10个月前 · 安徽 · Wordpress App 23 iPad iOS 17.3